2025年のスタートにあたり年賀互礼会を行いました。

今年から「年頭方針発表会」を改め、
経営陣や営業所長から前年の振り返りと新年の目標を発表していました。

本年からはより参加者が楽しめるよう、レクや親睦会を重視した内容に変更しました。
サンパレスで行われた新年互礼会の模様をお伝えします。

まずは社長、専務、常務、執行役員２名から発表がありました。

昨年～今年にオープンする計10,000坪の拠点をどう作り上げていくか。
3年後に売上100億円を目指す中で私たちはどうしていくべきか。
今年の改革のポイントは以下の3つです。

現場力強化
デジタル化を進めていくことで生産性の向上や安全・品質の確立が期待される。

組織力向上
良い人財を採用し育成することや制度化された人事開発によって組織としての対応力が向上する。

環境整備
設備投資を計画的に行うことでその実行力を向上させ、より働きやすい環境を作る。

その後は表彰式を行いました。
永年勤続表彰や優秀模範賞など、今回は総勢72名が受賞しました。

表彰項目の見直しを検討していますので次回は受賞のチャンスが広がる予定です。
今回表彰されなかった社員の皆さんも来年は受賞できるようご健闘をお祈りします！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

表彰式の後は特別顧問の小川氏の乾杯の合図で懇親会を行いました。
おいしい食事を囲みながら突如始まったのは……

くじ引き大会です。

参加者の名前が入った箱から選ばれた方に賞品がプレゼントされます。
会場のサンパレス様からも商品をご用意いただきました。ありがとうございました。

社長賞は大型液晶テレビ！
当選者は困惑の様子？

 

最後の催しは全員参加のじゃんけん大会！

参加費の500円を握りしめて隣の人とじゃんけんをしていき、
最後に勝ち残った１人が総取りします。

約５万円分の500円玉をGET！

見事大型液晶テレビを勝ち取った久輸倉庫のNさんは…

「」

 

じゃんけん大会を制した運輸本社のHさんは…

「」

宴もたけなわ、そろそろお開きの時間です。
中谷専務からの挨拶と１本締めで楽しい懇親会は幕を閉じました…

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

来年はもっと楽しんでいただけるように、
多くの社員に参加したいと思ってもらえるようにアップデートしていきます。

 

今年も励んでいきますのでよろしくお願いいたします。