社員の会社への貢献や努力を称えるため、社内表彰制度を設けています。インセンティブを授与するだけでなく、社員の貢献を見える化し、みんなで称えるという姿勢をカタチにしたものです。代表的な賞には、以下のものがあります。

【永年勤続表彰】
全社員対象。勤続10年目から5年単位で、賞状及び記念品が授与されます。

【模範表彰】
全社員対象。人事評価基準の点数と所属長の推薦により賞状及び金一封が授与されます。

【改善提案表彰】
物流スタッフ対象。半期に一度現場改善を行ったものの中から秀逸な活動を行った者に金一封が授与されます。

【燃費表彰】
ドライバー対象。半期に一度燃費改善に寄与したことを称え、金一封が授与されます。

【無事故表彰】
ドライバー対象。年間を通じて無事故・無違反を達成したドライバーに対して安全運転を称え、金一封が授与されます。

緊張感をもって仕事に取り組む社員がリラックスし、仲間との談話を楽しめるよう、休憩室、リフレッシュルームを随時、リノベーションしたり、増設したりしています。写真は、災害に強い倉庫「あゆみのロジフォレスト」内にある休憩室。現在、本社でも休憩室、リフレッシュルームの大掛かりなリノベーションを行っていますが、今春には完成する予定です。

安全で快適な職場のさらなるレベルアップを図るため、管理職による職場パトロールを月1回のペースで行っています。製造・加工・保管現場における作業環境をきちんと把握した上で、社員の意見や要望にも耳を傾けながら、計画的に改善活動を行なっていくのが目的です。安全で快適な職場環境が整うことで、仕事の効率アップや活気あふれる職場づくりにつなげていきたいと思います。